资阳雁江：党建“红+蓝”赋能司法行政“加速度”

　　“三字诀”筑牢红色堡垒。一是压实责任“抓”。充分发挥“头雁效应”，局党组带头履行主体责任，将党建工作列入党组会重要议事日程，研究制发《2023年党建工作要点》，责任分解到各党支部，形成党组书记亲自抓、机关党总支具体执行、各支部分工落实的三级运行机制，确保党建工作顺利推进。二是坚持标准“建”。党建阵地建设标准化，打造完成3个集党员教育培训、支部议事活动等功能于一体的党员活动室，为党员教育管理打造了新的阵地；推动组织生活规范化，以党员固定主题党日为载体，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度，全面提升组织生活规范化水平；加强党建创新品牌化，以党支部为单位，创建“1+N”党建品牌，以党建引领助推司法行政各项工作加快推进。三是党员管理“严”。严把党员发展入口关，前移培养关口，始终保持党员队伍的纯洁性和先进性；严把党员教育思想关，以开展党的二十大专题培训和党员兜底培训为抓手，多方位全方面开展党员教育培训；严把党员管理监督关，深化机关纪律作风整治，常态化开展党风廉政警示教育，涵养风清气正的良好政治生态环境。

　　“三力”助推蓝色赋能。坚持从强化理论武装、提升业务素质、关心关爱干部3个重点方面入手，激发党员队伍动能。一是强化理论武装，凝聚干部向心力。采取党组深学、书记讲学、支部研学、党员互学“四学模式”，广泛运用学习强国APP、雁晓法等学习平台，推动学习教育常态化。二是提升业务素质，强化干部战斗力。着力打造党员学习品牌，搭建“奋进新征程·青年说”干部练兵平台，多形式组织机关支部和司法所支部党员开展业务大学习、大比武活动，在学思践悟中淬炼司法行政铁军，推动工作高质量发展。三是关心关爱干部，提升干部续航力。坚持以党建促队建，把表彰奖励、典型培树、正向激励作为队伍建设的有效抓手，选派2名干部参加“五个一线”干部实践锻炼工程，积极推进职级晋升工作，激励干部担当作为、奋勇争先。

　　“党建+”引领红蓝融合。坚持把党建工作作为统领司法行政工作高质量发展的重要途径和抓手，聚焦法治雁江建设和区委“三化联动”战略，全力推行“党建红+司法蓝”模式，找准党建与业务融合点，建立四大党建法治区块链，为建设现代化雁江贡献司法行政力量。一是“党建+法治宣传”，营造知法懂法社会氛围。狠抓关键少数，落实党委（党组）理论学习中心组学法制度和领导班子会前学法制度，完善重大决策前专题学法制度，同时开展全区领导干部学法考试；依托“雁晓法”订单式法治宣传品牌，大力推行“单位点单—司法局派单—讲师接单—活动结束验单”订制模式，今年已开展普法宣传12次。二是“党建+人民调解”，构建共治共享社会格局。坚持党对人民调解工作领导，指导各镇（街道）配备专职人民调解员284名，充分发挥党员调解员的模范带头作用，积极化解各类矛盾纠纷。三是“党建+法律服务”，践行用心用情为民理念。以“一村一法律顾问”为抓手，组织党员律师亮明身份开展法律服务活动，凸显党员先锋模范作用；打造“温暖法援”特色品牌，成立雁晓援法律援助帮一帮法律服务队，在全区设立18个法律援助工作站，314个公共法律服务联络点，构建“半小时”公共法律服务圈。四是“党建+法治政府”，提高尽职尽责执政能力。组建多层次、专业足、实用强的政府法律顾问团队，由政府法律顾问为区级领导提供“一对一”实时响应的法律服务；探索推行区级为龙头、镇街为基础、村居为延伸的合法性审查机制，打通依法治理“最后一米”；推进律师调解试点改革工作，指导四川明炬（资阳）律师事务所建立律师调解工作室，持续优化营商环境。

       来源：四川长安网