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资阳市司法局 巧用“加减乘除”法解好问题查纠方程式
2021/5/20 9:53:09     浏览:2841   分享到微信 分享到微博

资阳市司法局围绕清除害群之马、整治顽瘴痼疾,坚持“七查”工作机制,巧用“加减乘除”法,聚焦问题、抓住关键、找准病灶、深挖根源,一体推进查、改、治、建 解好问题查纠方程式,打好查纠整改攻坚战,确保自查自纠和组织查处有力有效,推动教育整顿工作走深走实。

思想发动做“加法”,激发内生动力。一是逐一摸排全覆盖。以在编在岗干部为主体,以公证员鉴定人律师为专项,将离退休干部、调离干部、法律服务工作者均纳入查纠整改范围,实现思想动员全覆盖。二是讲清政策明方向。多形式宣讲“自查从宽、被查从严”政策,通过召开动员会、发放告知书、印发典型案例、制作展板专栏等,重点讲明组织态度,讲清政策内容,讲透“主动查与被动查”的区别,让干部职工知政策、明底线。三是先进人物树标杆。组织县区司法局选树司法行政系统先进人物,召开先进事迹宣讲会,制作先进事迹展板,发挥榜样的正面激励作用。四是警示教育划底线。印制廉政从政的政策法规汇编、资阳市司法行政系统警示录,组织干部观看《警诫》《亵权之殇》,增强党纪国法的震慑效应和警示作用。五是扩大群众知晓度。在市公共法律服务中心、求真司法鉴定中心及雁城公证处等窗口单位、部门现场张贴顽瘴痼疾专项整治公示栏,市司法局官网、微信公众号置顶宣传顽瘴痼疾专项整治内容、措施及线索问题举报方式,主动接受人民群众监督。

查自纠做“乘法”,精准定位倍增效。一是晓之以理谈心谈话。全覆盖多层次严格落实“五必谈”要求,采取全体干部交叉谈、聚焦问题重点谈、关键岗位严肃谈、退休干部书面谈的方式,引导干部职工打开心结,共开展谈心谈话196人次,为个人自查自纠打下坚实思想基础。二是深入剖析自查自纠。组织全局干部先后两轮填报《个人自查事项报告表》88份,主动说明问题117人次,说明问题136个。组织市属5家律师事务所,49名执业律师,7名实习律师开展自查,2名律师主动说明问题。三是动之以情家属协查。市司法局向干部家属发放家庭助廉倡议书120余份,与干部家属签订承诺书43份,通过向干部家属宣传相关政策,扩大线索征集面,单位与干部、家属齐心协力营造良好家风,齐抓共管做好廉政建设工作。420日,召开干部家属座谈会,邀请机关全体干部家属参会,宣传“自查从宽、被查从严”政策,征求干部家属对单位和队伍教育整顿的意见及建议,从家庭层面再次做好干部宣传发动。四是红脸出汗相互批评。分层次召开班子专题民主生活会、支部专题组织生活会,对照问题剖析原因,严肃开展批评与自我批评,班子查找问题14个,班子成员查找问题110个,起到了红脸出汗、揭短亮丑的效果。

挖彻查做“除法”,真刀真枪解问题。一是多渠道收集建议。向市级各部门发函问询、邀请群众代表提出意见建议、组织干部职工家属召开座谈会、在线上平台发布意见征集公告,共收集意见建议70条,问题线索1条。其中,坚持开门整顿,“两代表一委员”、企业家、退休干部、媒体等代表提出意见建议21条。二是多形式部门联查。与市场监管、税务、审计、金融、信访等部门建立联查协作机制,向市委政法委、市中级人民法院、市检察院、市公安局、市市场监管局及各县(区)司法局发出关于协查函,联合市信访局查询清理涉及市司法局的涉法涉诉信访案件,联合全市612所学校清查违规兼薪法治副校长,共涉及全系统机关干部及配偶、子女及配偶745人,核查覆盖率100%428日,市司法局、市中级人民法院、市人民检察院联合印发《关于建立整治“司法掮客”信息共享机制的通知》,建立起整治“司法掮客”信息共享机制和协同核实机制。三是高质量案件评查。从市县两级抽调业务骨干,成立案件清查工作组,以自查+交叉评查的方式,对社区矫正、公证、司法鉴定案件开展专项评查。截止目前,已对在矫的1147名社区矫正对象脱漏管情况进行智能化数据排查,对324名社区矫正对象开展了一对一谈话,对96件暂予监外执行案件、382件假释案件开展逐案核查,发现违规办理2件;公证、鉴定案件已完成第一轮交叉评查,随机抽选的30件遗嘱、继承公证案件中,评查合格29件、基本合格1件,查找出夫妻共有财产定性不准确、案件归档不规范、个别公证员在资料审核时不仔细等21个问题或瑕疵。线索处置做“减法”,实现台账动态清零。一是建立线索处置机制。成立线索核查专项工作组,印发《资阳市司法行政系统队伍教育整顿问题线索处置工作办法(试行)》,建立全系统、局机关两张台账,实行专人管理、动态管理、重点跟踪,集中力量对上级交办、部门移送、个人交待、深挖巡线等途径获取的线索进行核查,并视核查情况分类分层级,依纪依法处理。二是实行线索分类研判。构建线索全面收集、及时汇报、深查核实、准确研判的全链条工作机制。建立“日汇报研判”机制,各小组联络员每日向分管领导汇报线索收集进展情况,分管领导每日向“一把手”汇报各专项工作线索总体情况;线索工作组下设两个专职核查小组,分别对涉及处级干部问题线索、科级干部问题线索展开核实工作;联合派驻纪检监察组成立线索研判组,据核实情况对核查的问题线索每周两次集体研判。三是实现台账动态清零。按照线索处置办法,根据研判情况对涉嫌违纪违法的问题线索按程序分别移交市纪委监委、市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组、市司法局机关纪委进一步调查处置,并及时跟进违纪违法线索处置情况。对经过线索研判组研判,明显不属于违纪违法的问题线索予以“查清了结”,对处置完毕的问题线索实行动态清零。目前全面排查掌握涉及全市司法行政干部的违纪违法线索12条,主动说明问题41人,其中5人问题还在查核研判中,2人问题已立案其中1人问题涉嫌刑事犯罪问题已移送法院审查起诉,4人问题已接受处理,4人问题已移交纪委监委,2人问题移交派驻纪检组,正研究处理结果3人,14人问题已查否。通过智能化数据排查,共查实系统干部本人和配偶、子女及其配偶经营活动信息22条,其中19条已查否;前往金融机构对3人持有股金信息进行核查,其中2人已作出处理意见;清理出全市司法行政系统司法行政人员2018年至今担任法治副校长人数19人(其中,在职人员15人、退休(含调出)4人)。

线索处置做“减法”,实现台账动态清零。一是建立线索处置机制。成立线索核查专项工作组,印发《资阳市司法行政系统队伍教育整顿问题线索处置工作办法(试行)》,建立全系统、局机关两张台账,实行专人管理、动态管理、重点跟踪,集中力量对上级交办、部门移送、个人交待、深挖巡线等途径获取的线索进行核查,并视核查情况分类分层级,依纪依法处理。二是实行线索分类研判。构建线索全面收集、及时汇报、深查核实、准确研判的全链条工作机制。建立“日汇报研判”机制,各小组联络员每日向分管领导汇报线索收集进展情况,分管领导每日向“一把手”汇报各专项工作线索总体情况;线索工作组下设两个专职核查小组,分别对涉及处级干部问题线索、科级干部问题线索展开核实工作;联合派驻纪检监察组成立线索研判组,据核实情况对核查的问题线索每周两次集体研判。三是实现台账动态清零。按照线索处置办法,根据研判情况对涉嫌违纪违法的问题线索按程序分别移交市纪委监委、市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组、市司法局机关纪委进一步调查处置,并及时跟进违纪违法线索处置情况。对经过线索研判组研判,明显不属于违纪违法的问题线索予以“查清了结”,对处置完毕的问题线索实行动态清零。目前全面排查掌握涉及全市司法行政干部的违纪违法线索12条,主动说明问题41人,其中5人问题还在查核研判中,2人问题已立案其中1人问题涉嫌刑事犯罪问题已移送法院审查起诉,4人问题已接受处理,4人问题已移交纪委监委,2人问题移交派驻纪检组,正研究处理结果3人,14人问题已查否。通过智能化数据排查,共查实系统干部本人和配偶、子女及其配偶经营活动信息22条,其中19条已查否;前往金融机构对3人持有股金信息进行核查,其中2人已作出处理意见;清理出全市司法行政系统司法行政人员2018年至今担任法治副校长人数19人(其中,在职人员15人、退休(含调出)4人)。


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