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资阳“四抓”构建主动调解矛盾纠纷工作模式
录入时间:2017-12-14 16:14:13     浏览:1439

 

今年以来,资阳以提升基层人民调解组织能力为抓手,着力构建主动化解矛盾纠纷工作模式,推动了基层社会治理能力和水平提高。1)抓规范。对全市11000余名人民调解员进行分级分类培训,提高调解能力。对2270余个人民调解室进行吊牌、外观和工作流程、档案进行规范,促进工作规范;2)抓重点。聚焦医疗卫生、交通事故、环境保护、集资融资等问题突出领域,巩固深化交通事故、医患纠纷、婚姻家庭等专业性、行业性人民调解组织,新建保险行业人民调解委员会。突出社会评价、十九大召开等重要时间节点,大力开展“大走访、大排查、大化解”专项行动,维护了社会和谐稳定。3)抓主动。在矛盾纠纷易发、多发、突发重点部位、场所设立人民调解流动室2300余个,辅之以“随手调”工作机制,实现了“调解跟着矛盾走”的工作格局;4)抓协作。深化诉调、检调、公调对接。选派15个调委会,30余名调解员入驻法院、检察院参与诉讼调解,新建2个公安派出所调解室,提升了案结事了的调解效益。推动律师参与矛盾纠纷调处,建立重大疑难纠纷“专家团会诊”工作机制,提升了矛盾纠纷调处成功率。

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